171890 Тверская обл., с.Лесное, ул.Советская, д.3
Версия для слабовидящих
Единая дежурно-диспетчерская служба Лесного района
8 (48271) 2-15-15
Электронное правительство. Госуслуги Электронные услуги в сфере образования Личный кабинет налогоплательщика Мемориал    Официальная Россия
Главная » Официальные документы » Нормативные правовые акты администрации района » Постановления » 2015 год » О внесении изменений в устав муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 5

О внесении изменений в устав муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 5


238 Кб
скачать

68-па от 11.06.2015

 

АДМИНИСТРАЦИЯ
ЛЕСНОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.06.2015 г. с. Лесное № 68-па

О внесении изменений в устав муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 5

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ст.46 Устава муниципального образования Лесной район Тверской области, в целях приведения устава муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 5 в соответствие с нормами гл.4, ч.1 Гражданского Кодекса Российской Федерации

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕСНОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в устав муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 5, изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Возложить полномочия по перерегистрации устава муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 5 на заведующую Проворову Татьяну Ивановну.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, за исключением п. 1, который вступает в силу со дня регистрации изменений.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию на сайте муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 5.


Глава Лесного района Т.Н. Кудрявцева

Утвержден

Постановлением Администрации Лесного района Тверской области от 11.06.2015 г. № 68-па

Глава Лесного района

_________________ Т.Н. Кудрявцева

 

Принят

Решением общего собрания

Трудового коллектива

протокол от ___________ № ___

Председатель собрания

____________/   Т.И. Проворова 

Устав
муниципального дошкольного
образовательного учреждения
Детский сад № 5
(новая редакция)

Согласовано:

Комитет по управлению имуществом
Лесного района Тверской области
Председатель
_________ Н.С. Суворова

 

п. Медведково
2015 год

 I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Образовательное учреждение МДОУ Детский сад № 5 является муниципальным бюджетным образовательным учреждением (далее – ДОУ), находящимся в ведении муниципального образования Лесной район Тверской области.
1.2. Настоящий Устав ДОУ принят в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
1.3. Полное наименование ДОУ: муниципальное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 5.
Сокращенное наименование ДОУ: МДОУ Детский сад № 5.
1.4. ДОУ по своей организационно-правовой форме является бюджетным учреждением, по типу образовательной организации – дошкольная образовательная организация.
1.5. Место нахождения: 171881, Российская Федерация, Тверская область, Лесной район, Медведковское сельское поселение, посёлок Медведково, улица Новая, дом 21.
1.6. ДОУ функционирует в режиме:
- полного дня (9 часового пребывания),
- пятидневная рабочая неделя;
- часы работы – с 8.30 до 17.30;
- выходные дни – суббота, воскресенье, нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации;
1.7. ДОУ в своей деятельности руководствуется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тверской области и настоящим Уставом.
1.8. ДОУ является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9. ДОУ имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием.
1.10. ДОУ осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.11. ДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ДОУ собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ собственником этого имущества или приобретенного ДОУ за счет выделенных собственником имущества ДОУ средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества ДОУ не несет ответственности по обязательствам ДОУ.
1.12. Образовательная деятельность, осуществляемая ДОУ, подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
1.13. Право ДОУ осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у ДОУ с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.
1.14. ДОУ формирует свою структуру по согласованию с Учредителем, если иное не установлено федеральными законами.
1.15. ДОУ является некоммерческой организацией реализующей основную образовательную программу дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области, другими нормативными правовыми актами, правовыми актами муниципального образования Лесной район Тверской области, настоящим Уставом и локальными актами ДОУ.
ДОУ не имеет филиалов и представительств.
II. УЧРЕДИТЕЛЬ ДОУ, СВЕДЕНИЯ О СОБСТВЕННИКЕ ЕГО ИМУЩЕСТВА
2.1. Учредителем (собственником) ДОУ является муниципальное образование Лесной район Тверской области в лице Администрации Лесного района Тверской области (далее – Учредитель), которая осуществляет функции и полномочия Учредителя ДОУ в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тверской области и нормативными правовыми актами муниципального образования Лесной район Тверской области.
Юридический адрес Учредителя:
171890, Тверская область, Лесной район, с. Лесное, ул. Советская, дом 3
2.2. Полномочия собственника имущества ДОУ в пределах своей компетенции осуществляются Комитетом по управлению имуществом Лесного района Тверской области.
2.3. В случае реорганизации Учредителя, права учредителя переходят к соответствующим правопреемникам.
III. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДОУ
3.1. Основной целью деятельности ДОУ является образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.
3.2. Деятельность ДОУ направлена также на реализацию дополнительных общеразвивающих программ.
3.3. Предметом деятельности ДОУ являются обучение и воспитание в интересах человека, семьи, общества и государства, создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.
3.4. ДОУ реализует образовательные программы общеразвивающей направленности.
3.5. Образование обучающихся с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано в ДОУ совместно с другими обучающимися.
3.6. ДОУ осуществляет следующие виды деятельности, относящиеся к основной:
- реализация образовательных программ дошкольного образования;
- осуществление присмотра и ухода за детьми;
- реализация дополнительных общеразвивающих программ;
- осуществление индивидуально ориентированной педагогической и социальной помощи обучающимся;
- организация разнообразной массовой работы с обучающимися и родителями (законными представителями) обучающихся для отдыха и досуга, в том числе секционных и других занятий, соревнований, экскурсий;
- проведение выставок, смотров, конкурсов и иных мероприятий образовательного и просветительского характера;
- организация творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
В соответствии с данными видами деятельности Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для ДОУ.
3.7. ДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определённых Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»
3.8. Основной целью ДОУ является:
формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста
3.9. ДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.
3.10. Муниципальное задание для ДОУ в соответствии с предусмотренными настоящим пунктом Устава основными видами деятельности формирует и утверждает администрация Лесного района Тверской области.
3.11. ДОУ осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных настоящем Уставе.
3.12. ДОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
3.13. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования Лесной район Тверской области и иных не запрещённых федеральными законами источников с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ Учредителем или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
3.14. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
3.15. ДОУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим пунктом ДОУ, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается ДОУ, если иное не предусмотрено федеральным законом.
3.16. ДОУ осуществляет в порядке, установленном Администрацией Лесного района Тверской области, полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в денежной форме. Финансовое обеспечение указанных полномочий осуществляется в порядке, установленном Администрацией Лесного района Тверской области.
3.17. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счёт этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение ДОУ.
3.18. Крупные сделки и сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, могут быть совершены в ДОУ только с предварительного согласия Учредителя.
3.19. ДОУ вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.
3.20. К компетенции ДОУ в установленной сфере деятельности относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ ДОУ;
7) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития ДОУ, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
8) прием обучающихся в ДОУ;
9) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;
10) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
11) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
12) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников ДОУ;
13) создание условий для занятия обучающихся физической культурой и спортом;
14) содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в ДОУ и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
15) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
16) обеспечение создания и ведения официального сайта ДОУ в сети "Интернет";
17) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.21. Учреждение разрабатывает образовательные программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ
3.22. Обучение в ДОУ проводится по очной форме. Продолжительность обучения определяется основными образовательными программами и учебными планами.
Обучение и воспитание ведется на русском языке.
3.23. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников ДОУ;
3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников ДОУ.
3.24. ДОУ несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников ДОУ. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности ДОУ и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
3.25. ДОУ может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан и соответствует указанным целям.
ДОУ ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.
Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение ДОУ
3.26. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, ДОУ может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.
3.27. Создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений) в ДОУ не допускаются.
IV. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ДОУ
4.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности
4.2. Управление ДОУ осуществляют:
- Учредитель;
- заведующий Учреждением;
- совет ДОУ;
- общее собрание трудового коллектива;
- педагогический совет;
- родительский комитет.
4.3. Компетенция Учредителя:
4.3.1. утверждение Устава ДОУ, изменений в него;
4.3.2. создание филиалов ДОУ;
4.3.3. изменение типа ДОУ;
4.3.4. формирование и утверждение муниципального задания ДОУ в соответствии с видами деятельности, отнесёнными настоящим Уставом к основной деятельности, и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
4.3.5. установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) обучающихся (далее – родительская плата) за присмотр и уход за ребенком, и ее размера, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»;
4.3.6. принятие решения о снижении размера родительской платы или о не взимании ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) обучающихся в случаях и порядке, определяемых Учредителем;
4.3.7. утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
4.3.8. принятие решения о реорганизации или ликвидации ДОУ на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения и с учетом мнения жителей закрепленных за ДОУ территорий.
4.3.9. принятие решения о ликвидации филиала ДОУ в порядке, установленном частями 11 и 12 статьи 22 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
4.3.10. назначение ликвидационной комиссии, установление порядка и сроков ликвидации ДОУ в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами;
4.3.11. утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
4.3.12. установление порядка внесения изменений в Устав ДОУ;
4.3.13. назначение заведующего ДОУ и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
4.3.14. установление порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность заведующего ДОУ и заведующего ДОУ;
4.3.15. установление порядка составления и утверждения отчёта о результатах деятельности ДОУ и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества;
4.3.16. заключение соглашения об открытии ДОУ лицевых счетов в территориальном органе Федерального казначейства;
4.3.17. утверждение формы плана финансово-хозяйственной деятельности;
4.3.18. установление порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ в соответствии с требованиями, определёнными Министерством финансов Российской Федерации;
4.3.19. утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
4.3.20. выделение средств на приобретение имущества;
4.3.21. перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей), в случае прекращения деятельности ДОУ, аннулирования соответствующей лицензии, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности;
4.3.22. перевод обучающихся по заявлению их родителей (законных представителей) в случае приостановления действия лицензии, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность;
4.3.23. проведение перед сдачей ДОУ в аренду имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления, экспертной оценки последствий заключения договора аренды для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, социальной защиты и социального обслуживания детей;
4.3.24. проведение перед принятием ДОУ решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации ДОУ экспертной оценки последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания;
4.3.25. согласование программы развития ДОУ;
4.3.26. проведение аттестации руководящих работников ДОУ;
4.3.27. установление порядка определения платы за выполнение работ, оказание услуг, относящихся к основным видам деятельности ДОУ, предусмотренных настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
4.3.28. установление видов особо ценного движимого имущества;
4.3.29. установление порядка определения перечней особо ценного движимого имущества;
4.3.30. определение перечня особо ценного движимого имущества;
4.3.31. дача согласия на совершение крупной сделки;
4.3.32. составление и направление иска о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
4.3.33. одобрение сделки, в совершении которой имеется заинтересованность;
4.3.34. принятие решений о закреплении имущества за ДОУ;
4.3.35. дача согласия на совершение сделок с имуществом ДОУ в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
4.3.36. изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закреплённого за ДОУ Учредителем либо приобретённого ДОУ за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
4.3.37. дача согласия ДОУ на передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя (участника) денежных средств (если иное не установлено условиями предоставления денежных средств) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного ДОУ за счет денежных средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
4.3.38. дача согласия ДОУ на внесение денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного ДОУ за счет денежных средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный капитал хозяйственных обществ или иным образом передачу им этого имущества в качестве их учредителя (участника);
4.3.39. решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
4.4. Права и обязанности заведующего ДОУ, его компетенция в области управления ДОУ, порядок его назначения, срок полномочий
4.4.1. Непосредственное управление ДОУ осуществляет заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.
Запрещается занятие должности заведующего ДОУ лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
Кандидаты на должность заведующего ДОУ и заведующий ДОУ проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность заведующего ДОУ и заведующего ДОУ устанавливается Учредителем.
Трудовой договор с заведующим ДОУ заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Лицо, поступающее на должность заведующего ДОУ (при поступлении на работу), и заведующий ДОУ (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Представление указанных сведений осуществляется в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом Учредителя.
4.4.2. Заведующий ДОУ имеет право на:
- осуществление действий без доверенности от имени ДОУ, в том числе представление его интересов и совершение сделок от его имени;
- выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств ДОУ (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий;
- открытие (закрытие) в установленном порядке лицевых счетов в территориальном органе Федерального казначейства;
- осуществление в установленном порядке приема на работу работников ДОУ, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;
- распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке;
- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;
- поощрение работников ДОУ;
- привлечение работников ДОУ к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами ДОУ.
4.4.3. Заведующий ДОУ обязан:
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Тверской области, правовых актов органов местного самоуправления, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;
- обеспечивать эффективную деятельность ДОУ и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности ДОУ;
- планировать деятельность ДОУ с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств ДОУ, а также имущества, переданного ДОУ в оперативное управление в установленном порядке;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств ДОУ;
- обеспечивать работникам ДОУ безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
- требовать соблюдения работниками ДОУ правил внутреннего трудового распорядка;
- не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
- обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
- обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности ДОУ;
- своевременно информировать Учредителя о начале проведения проверок деятельности ДОУ контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников ДОУ к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в ДОУ, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в ДОУ ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью обучающихся и работников;
- представлять Учредителю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- обеспечивать достижение установленных ДОУ ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников ДОУ со средней заработной платой в Тверской области (в случае их установления);
- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами ДОУ.
4.4.4. Компетенция заведующего ДОУ:
- осуществляет руководство ДОУ в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
- обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу ДОУ;
- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками ДОУ;
- обеспечивает реализацию федеральных государственных образовательных стандартов;
- формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников ДОУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- определяет стратегию, цели и задачи развития ДОУ, принимает решения о программном планировании его работы, участии ДОУ в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности ДОУ и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в ДОУ;
- вносит предложения Учредителю:
о создании и ликвидации филиалов ДОУ;
о реорганизации ДОУ или о его ликвидации;
о внесении изменений в Устав ДОУ;
об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за ДОУ Учредителем либо приобретенного ДОУ счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
о совершении сделок с имуществом ДОУ в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
- распоряжается средствами и имуществом ДОУ в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
- обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в ДОУ;
- организует разработку, утверждение и реализацию программы развития ДОУ, образовательных программ ДОУ, настоящего Устава, правил внутреннего трудового распорядка ДОУ и иных локальных нормативных актов ДОУ;
- создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников ДОУ, направленных на улучшение работы ДОУ и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
- утверждает структуру и штатное расписание ДОУ;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для непрерывного повышения их квалификации;
- устанавливает заработную плату работников ДОУ в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);
- обеспечивает выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ, трудовыми договорами;
- принимает меры по обеспечению ДОУ квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в ДОУ;
- организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в ДОУ, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
- организует проведение аттестации педагогических работников ДОУ в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям;
- создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении ДОУ;
- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и иных работников ДОУ;
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) обучающихся, гражданами;
- содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчёт о результатах самообследования;
- организует проведение самообследования;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта ДОУ в сети «Интернет»;
- составляет и направляет иск о признании недействительной крупной сделки, совершенной с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
- открывает и закрывает представительства ДОУ;
- осуществляет иную деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными нормативными актами ДОУ.
4.4.5. Заведующий ДОУ несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью ДОУ.
Заведующий ДОУ несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный ДОУ. В случаях, предусмотренных федеральными законами, заведующий ДОУ возмещает ДОУ убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
4.5. Компетенция совета ДОУ, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений
4.5.1. Основными задачами совета ДОУ являются:
- определение основных направлений развития ДОУ;
- повышение эффективности финансово-экономической деятельности ДОУ, стимулирования труда его работников;
- содействие созданию в ДОУ оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности.
4.5.2. Для осуществления своих задач совет ДОУ:
1) рассматривает по представлению заведующего ДОУ:
- программу развития ДОУ;
- Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам ДОУ;
- форму договора об образовании;
- конкретный перечень и тарифы на оказание платных образовательных услуг;
- смету расходования средств, полученных ДОУ от приносящей доход деятельности и из иных источников;
- часть основных образовательных программ ДОУ, формируемых участниками образовательных отношений;
2) вносит заведующему ДОУ предложения в части:
- распределения стимулирующих выплат работникам ДОУ;
- материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений ДОУ;
- создания в ДОУ необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
- развития воспитательной работы в ДОУ;
3) оказывает содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) обучающихся, осуществляемой в ДОУ и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
4) решает вопросы о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам, представлении работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
5) рассматривает вопросы привлечения для осуществления деятельности ДОУ дополнительных источников материальных и финансовых средств;
6) регулярно информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях.
4.5.3. По вопросам, для которых настоящим Уставом совету ДОУ не отведены полномочия на принятие решений, решения совета ДОУ носят рекомендательный характер.
4.5.4. Совет ДОУ состоит из избираемых членов, представляющих:
а) родителей (законных представителей) обучающихся;
б) работников ДОУ.
Заведующий ДОУ входит в состав совета ДОУ по должности.
По решению совета ДОУ в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут содействовать функционированию и развитию ДОУ (кооптированные члены совета ДОУ), а также представители иных органов ДОУ.
4.5.5. Общая численность совета ДОУ – 6 человек.
Количество членов совета ДОУ из числа родителей (законных представителей) обучающихся не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 от общего числа членов совета ДОУ. Количество членов совета ДОУ из числа работников ДОУ не может превышать более 1/3 от общего числа членов совета ДОУ.
Остальные места в совете ДОУ занимают: заведующий ДОУ, кооптированные члены.
Состав совета ДОУ утверждается приказом заведующего ДОУ.
4.5.6. Совет ДОУ избирается на конференции коллектива ДОУ, в которой участвуют:
- все работники ДОУ;
- представители родителей (законных представителей) обучающихся, избираемые на родительских собраниях по норме представительства 3 человека от детей дошкольного возраста.
4.5.7. Выборы проводятся открытым голосованием. Избранным считается кандидат, набравший простое большинство голосов присутствующих на конференции коллектива ДОУ.
4.5.8. Конференция коллектива ДОУ созывается по решению совета ДОУ или заведующего ДОУ один раз в два года.
4.5.9. Конференция коллектива ДОУ избирает (переизбирает) совет ДОУ сроком на два года.
4.5.10. Совет ДОУ считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избирания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов совета ДОУ.
4.5.11. В случае выбытия избранного члена совета ДОУ до истечения срока его полномочий, в месячный срок должен быть избран новый член совета ДОУ.
4.5.12. Совет ДОУ возглавляет председатель, избираемый членами совета ДОУ из их числа простым большинством голосов от общего числа членов совета ДОУ.
Заведующий ДОУ не может быть избран председателем совета ДОУ.
Совет ДОУ вправе в любое время переизбрать своего председателя простым большинством голосов от общего числа членов совета ДОУ.
Председатель совета ДОУ организует и планирует его работу, созывает заседания совета Учреждения и председательствует на них, организует на заседании ведение протокола, подписывает решения совета ДОУ.
В случае отсутствия председателя совета ДОУ его функции осуществляет его заместитель, избираемый членами совета ДОУ из их числа простым большинством голосов от общего числа членов совета ДОУ, или один из членов совета ДОУ по решению совета ДОУ.
Для ведения текущих дел члены совета ДОУ назначают секретаря совета ДОУ, который обеспечивает ведение протоколов заседаний совета ДОУ.
4.5.13. Организационной формой работы совета ДОУ являются заседания.
4.5.14. Очередные заседания совета ДОУ проводятся в соответствии с планом работы совета ДОУ, как правило, не реже одного раза в квартал.
4.5.15. Внеочередное заседание совета ДОУ проводится по решению председателя совета ДОУ или заведующего ДОУ. Совет ДОУ также может созываться по инициативе не менее чем одной трети от числа членов совета Учреждения.
4.5.16. На заседании совета ДОУ может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции совета ДОУ.
4.5.17. Заседание совета ДОУ правомочно, если на нём присутствуют не менее половины от числа членов совета ДОУ, определенного настоящим Уставом.
4.5.18. Решение совета ДОУ принимается открытым голосованием. Решение совета ДОУ считается принятым при условии, что за него проголосовало большинство присутствующих на заседании совета ДОУ.
4.5.19. Решение совета ДОУ оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем совета ДОУ.
4.5.20. Возражения кого-либо из членов совета ДОУ заносятся в протокол заседания совета ДОУ.
4.6. Компетенция общего собрания трудового коллектива ДОУ, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений
4.6.1. Основными задачами общего собрания трудового коллектива являются:
- выработка коллективных решений для осуществления единства действий всего трудового коллектива и каждого его члена;
- объединение усилий трудового коллектива на повышение эффективности учебно-воспитательного процесса, на укрепление и развитие материально-технической базы ДОУ.
4.6.2. Общее собрание трудового коллектива :
- рассматривает и принимает Устав ДОУ, изменения в него;
- обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
- рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
- выбирает в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
- рассматривает вопросы безопасности условий труда работников ДОУ, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы ДОУ.
4.6.3. Общее собрание трудового коллектива формируется из числа всех работников ДОУ.
4.6.4. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в год и действует неопределённый срок.
4.6.5. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует более половины от общего числа работников ДОУ.
4.6.6. В целях ведения собрания общее собрание трудового коллектива избирает из своего состава председателя собрания и секретаря собрания. Председатель общего собрания трудового коллектива организует и ведёт его заседания, секретарь собрания ведёт протокол заседания и оформляет решения.
4.6.7. Решение общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием. Решение общего собрания трудового коллектива принимается большинством голосов присутствующих.
4.6.8. Заседания общего собрания трудового коллектива протоколируются. Нумерация протоколов ведётся с начала календарного года.
4.7. Компетенция педагогического совета, порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений
4.7.1. Компетенция педагогического совета :
- утверждение образовательных программ ДОУ;
- осуществление рассмотрения и утверждение методических направлений работы;
- определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;
- рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
- рассмотрение ежегодного отчёта о результатах самообследования;
- решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам ДОУ, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
- выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.
4.7.2. Членами педагогического совета являются все педагогические работники ДОУ и заведующий ДОУ.
4.7.3. Председатель и секретарь педагогического совета избирается из состава педагогических работников ДОУ сроком на 1 год.
4.7.4. Педагогический совет утверждается ежегодно на период учебного года приказом заведующего ДОУ.
4.7.5. Организационной формой работы педагогического совета являются заседания.
4.7.6. Очередные заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы педагогического совета, но не реже четырёх раз в течение года.
4.7.7. Внеочередное заседание педагогического совета ДОУ созывается председателем педагогического совета ДОУ.
4.7.8. Заседание педагогического совета считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа членов педагогического совета.
4.7.9. Решение педагогического совета принимается открытым голосованием. Решение педагогического совета считается принятым при условии, что за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов педагогического совета.
4.7.10. Решение педагогического совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем педагогического совета.
4.7.11. Возражения кого-либо из членов педагогического совета заносятся в протокол заседания педагогического совета .
4.7.12. Книга протоколов заседаний педагогического совета пронумеровывается, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего ДОУ и печатью ДОУ и хранится в делах ДОУ 50 лет.
4.8. В целях учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников по вопросам управления ДОУ и при принятии ДОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников в ДОУ:
- действует совет родителей (законных представителей) обучающихся;
- могут создаваться профессиональные союзы работников ДОУ.
4.9. Компетенция родительского комитета, состоящего из родителей (законных представителей) обучающихся (далее – родительский комитет), порядок его формирования, срок полномочий, порядок деятельности и принятия решений
4.9.1. Компетенция родительского комитета:
- рассмотрение и разработка предложений по совершенствованию локальных нормативных актов ДОУ, затрагивающих права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся и педагогических работников;
- участие в разработке и обсуждении программы развития ДОУ;
- участие в организации и проведении культурно-массовых мероприятий, в том числе связанных с посещением театров, музеев, выставок;
- привлечение средств от приносящей доход деятельности;
- выработка рекомендаций по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся в ДОУ, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания, в пределах своей компетенции;
- выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.
4.9.2. В состав родительского комитета входят 3 родителя (законных представителей) обучающихся.
4.9.3. Родительский комитет избирается на родительском собрании ДОУ сроком на один год. Выборы проводятся открытым голосованием. Избранным считается кандидат, набравший простое большинство голосов присутствующих на родительском собрании ДОУ.
Состав родительского комитета утверждается приказом заведующего ДОУ.
4.9.4. В случае выбытия избранного члена родительского комитета до истечения срока его полномочий, в месячный срок должен быть избран новый член совета родителей.
4.9.5. Заседания родительского комитета проходят по мере необходимости, но, как правило, не реже двух раз в год.
4.9.6. Работой родительского комитета руководит председатель, избираемый членами родительского комитета из их числа простым большинством голосов от общего числа членов родительского комитета.
Родительский комитет избирает из своего состава секретаря.
4.9.7. Организационной формой работы родительского комитета являются заседания.
4.9.8. Очередные заседания родительского комитета проводятся в соответствии с планом работы родительского комитета, как правило, не реже одного раза в квартал.
4.9.9. Внеочередное заседание родительского комитета проводится по решению председателя родительского комитета или заведующего ДОУ. Родительский комитет также может созываться по инициативе не менее чем одной трети от числа членов родительского комитета.
4.9.10. Заседание родительского комитета правомочно, если на нём присутствуют не менее двух третей от общего числа членов совета родителей, определенного настоящим Уставом.
4.9.11. Решение родительского комитета принимается открытым голосованием. Решение родительского комитета считается принятым при условии, что за него проголосовало большинство участвующих в голосовании членов родительского комитета.
4.9.12. Решение родительского комитета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем родительского комитета.
4.9.13. Возражения кого-либо из членов родительского комитета заносятся в протокол заседания родительского комитета.
4.9.14. Для участия в работе родительского комитета при необходимости, по предложению одного из его членов, решением председателя могут приглашаться на заседание родительского комитета педагогические работники ДОУ, родители (законные представители) обучающихся и иные лица.
4.10. Порядок принятия локальных нормативных актов ДОУ, содержащих нормы, регулирующих образовательные отношения
4.10.1. ДОУ принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.
4.10.2. Локальные нормативные акты ДОУ утверждаются приказом заведующего ДОУ.
4.10.3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников ДОУ, учитывается мнение родительского комитета, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительного органа работников ДОУ (при наличии такого представительного органа).
4.10.4. Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников ДОУ.
4.10.5. Заведующий ДОУ перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, затрагивающего права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся и работников ДОУ, и обоснование по нему в родительский комитет, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством – в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников ДОУ.
4.10.6. Родительский комитет, выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет заведующему ДОУ мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
4.10.7. В случае, если мотивированное мнение родительского комитета, выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, заведующий ДОУ может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с родительским комитетом, выборным органом первичной профсоюзной организации в целях достижения взаимоприемлемого решения.
4.10.8. При не достижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего заведующий ДОУ имеет право принять локальный нормативный акт.
4.10.9. Локальный нормативный акт, по которому не было достигнуто согласие с выборным органом первичной профсоюзной организации, может быть обжалован им в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.10.10. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников ДОУ по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене ДОУ.
4.11. Порядок выступления органов управления ДОУ от имени ДОУ
4.11.1. Совет ДОУ, собрание трудового коллектива, педагогический совет и родительский комитет вправе самостоятельно выступать от имени ДОУ, действовать в интересах ДОУ добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства ДОУ.
4.11.2. В случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные представители совета ДОУ, общего собрания трудового коллектива, педагогического совета и родительского комитета несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.11.3. Совет ДОУ, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет и родительский комитет вправе выступать от имени ДОУ на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю указанных органов заведующим ДОУ в объёме прав, предусмотренных доверенностью.
4.11.4. При заключении каких-либо договоров (соглашений) совет ДОУ, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет ДОУ и родительский комитет обязаны согласовывать предусмотренные ими обязательства и (или) планируемые мероприятия, проводимые с органами власти, организациями и общественными объединениями, с заведующим ДОУ.
4.12. Положение о филиале ДОУ утверждается приказом заведующего ДОУ после принятия ДОУ решения об открытии филиала ДОУ.
4.13. Положения об иных структурных подразделениях ДОУ утверждаются приказом заведующего ДОУ.
V. Работники ДОУ
5.1. Права, обязанности и ответственность работников ДОУ устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ и иными локальными нормативными актами ДОУ, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
5.2. Педагогической деятельностью в ДОУ имеют право заниматься лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
5.3. В ДОУ наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие указанных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
5.4. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.5. К трудовой деятельности в ДОУ не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
5.6. Работники принимаются на работу в ДОУ в соответствии со статьями 65, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.
5.7. При приеме на работу заведующий ДОУ или уполномоченное лицо знакомит принимаемого работника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
5.8. Режим рабочего времени и времени отдыха, педагогических и других работников ДОУ, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности ДОУ и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работы, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5.9. Заработная плата работнику ДОУ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в ДОУ системой оплаты труда в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
5.10. Работники ДОУ имеют следующие права:
- на участие в управлении ДОУ;
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства;
- на обязательное социальное страхование в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- на возмещение ущерба, причинённого ДОУ, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
- иные трудовые права, установленные федеральными законами и законодательными актами Тверской области.
5.11. Педагогические работники ДОУ:
- пользуются академическими правами и свободами, установленными частью 3 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
- имеют трудовые права и социальные гарантии, установленные частью 5 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
- имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки, устанавливаются законодательством Тверской области и обеспечиваются за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета.
5.12. Заведующему ДОУ предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
5.13. Работник ДОУ обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу ДОУ и других работников;
- незамедлительно сообщать заведующему ДОУ либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества ДОУ;
- проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.
5.14. Обязанности и ответственность педагогических работников устанавливается статьёй 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
5.15. ДОУ имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
VI. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
6.1. Имущество ДОУ является собственностью Администрации Лесного района Тверской области и закреплено за ДОУ на праве оперативного управления.
6.2. Земельный участок, необходимый для выполнения ДОУ своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.3. Источниками формирования имущества ДОУ в денежной и иных формах являются:
- бюджетные ассигнования в виде субсидий;
- бюджетные инвестиции;
- средства от приносящей доход деятельности;
- плата, взимаемая в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом с родителей (законных представителей) обучающихся;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации
6.4. При ликвидации ДОУ её имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования.
VII. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
7.1. Изменения в Устав вносятся в порядке, установленном Учредителем.
7.2. Проект Устава, вносимые в него изменения и (или) дополнения разрабатываются ДОУ.
7.3. Изменения и дополнения в Устав ДОУ рассматриваются и принимаются общим собранием работников, утверждаются Учредителем, согласовываются с Комитетом по управлению имуществом Лесного района Тверской области, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и подлежат государственной регистрации.
VIII. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
8.1. ДОУ принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим уставом.
8.2. ДОУ принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между ДОУ и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
8.3. ДОУ принимает следующие виды локальных нормативных актов: приказы нормативного характера, положения, правила, инструкции, регламенты и т.п.
Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности ДОУ им могут приниматься иные локальные нормативные акты.
8.4. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов принимает заведующий.
Проект локального нормативного акта до его утверждения заведующего:
- в предусмотренных трудовым законодательством, а также настоящим Уставом случаях направляется в представительный орган работников – общее собранием работников ДОУ для учета его мнения;
- направляется в родительский комитет в целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления ДОУ и при принятии ДОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;
- направляется для принятия коллегиальными органами управления в соответствии с их компетенцией, предусмотренной настоящим Уставом.
8.5. Локальные нормативные акты утверждаются приказом заведующего и вступают в силу с даты, указанной в приказе.
8.6. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников ДОУ по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене ДОУ.
8.7. После утверждения локальный нормативный акт подлежит размещению на официальном сайте ДОУ.
8.8. ДОУ создаются условия для ознакомления всех работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с настоящим Уставом.

 


Дата создания материала: 15-06-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *