171890 Тверская обл., с.Лесное, ул.Советская, д.3
Версия для слабовидящих
Единая дежурно-диспетчерская служба Лесного района
8 (48271) 2-15-15
Электронное правительство. Госуслуги Электронные услуги в сфере образования Личный кабинет налогоплательщика Мемориал    Официальная Россия
Главная » Официальные документы » Нормативные правовые акты администрации района » Постановления » 2015 год » О переименовании МКОУ ДОД Лесная ДМШ в Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Лесная детская музыкальная школа» и утверждении Устава в новой редакции

О переименовании МКОУ ДОД Лесная ДМШ в Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Лесная детская музыкальная школа» и утверждении Устава в новой редакции


208 Кб
скачать

150-пп от 17.11.2015

 

 АДМИНИСТРАЦИЯ

ЛЕСНОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.11.2015 г. с. Лесное № 150-пп

О переименовании МКОУ ДОД Лесная ДМШ в Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Лесная детская музыкальная школа» и утверждении Устава в новой редакции

В целях приведения учредительных документов в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с нормами гл.4, ч.1 Гражданского Кодекса Российской Федерации, на основании ст. 46 Устава муниципального образования Лесной район Тверской области, а также руководствуясь положениями постановления администрации Лесного района Тверской области от 26.10.2011 г. № 235-па «Об утверждении Порядка утверждения уставов бюджетных или казенных учреждений муниципального образования Лесной район Тверской области и внесения в них изменений»

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕСНОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Переименовать Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Лесная детская музыкальная школа» в Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Лесная детская музыкальная школа».
2. Утвердить Устав Муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Лесная детская музыкальная школа» в новой редакции (прилагается).
3. Возложить полномочия по регистрации Устава Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования «Лесная детская музыкальная школа» на директора Таран С.И.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания, за исключением п. 1, п.2. настоящего постановления, которые вступают в силу со дня регистрации изменений.

 

И.о. Главы Лесного района Е.Ю. Андреева

Утвержден

Постановлением администрации

Лесного района Тверской области

№ 150-па от 17.11.2015 г.

И.о. Главы Лесного района

____________ Е.Ю. Андреева

 

Принят

на общем собрании

трудового коллектива

Протокол №      от «    » 10.2015 г.

Директор:

_____________С.И. Таран

УСТАВ

Муниципального казенного учреждения
дополнительного образования
«Лесная детская музыкальная школа»
(новая редакция)  


Согласовано
Комитет по управлению
имуществом Лесного района
Тверской области
председатель
__________Суворова Н.С. 

 

с. Лесное

2015 г

Приложение № 1
к постановлению администрации Лесного района

Тверской области от 17.11.2015 г. № 150-па


Устав
Муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Лесная детская музыкальная школа»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Лесная детская музыкальная школа создана на основании приказа по Лесному районному отделу культуры от 15.08.1970 года № 24, реорганизована в Муниципальное учреждение дополнительного образования для детей Лесная детская музыкальная школа на основании приказа Комитета по делам молодежи, культуры и спорта администрации Лесного района Тверской области от 10.12.2002 г. № 31.
Муниципальное учреждение дополнительного образования для детей Лесная детская музыкальная школа переименовано в Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Лесная детская музыкальная школа» на основании постановления администрации Лесного района Тверской области от 28.11.2011 года № 267-па «О переименовании МОУ ДОД Лесная ДМШ в Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Лесная детская музыкальная школа» и утверждении Устава в новой редакции»
В соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Лесная детская музыкальная школа» переименовано в Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Лесная детская музыкальная школа»
1.2. Полное наименование: Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования «Лесная детская музыкальная школа». Сокращенное наименование: МКУ ДО Лесная ДМШ (далее – Учреждение).
1.3 Местонахождение Учреждения: 171890, Тверская область, с. Лесное, ул.Пионерская, д. 1а.
1.4. Организационно-правовая форма: муниципальное казенное учреждение
Тип учреждения – учреждение дополнительного образования.
1.5. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.6. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием.
1.7. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.9. Образовательная деятельность, осуществляемая Учреждением, подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».
1.10. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.
1.11. Учреждение формирует свою структуру по согласованию с Учредителем, если иное не установлено федеральными законами.
1.12. Учреждение является некоммерческой организацией реализующей основную образовательную программу дополнительного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом и руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Тверской области, другими нормативными правовыми актами, правовыми актами муниципального образования Лесной район Тверской области, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
1.13. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.14. В Учреждении образование носит светский характер.
1.15. В Учреждении создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений) не допускаются.
Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
1.16. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
1.17. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы) в целях развития и совершенствования образования.
1.18. Учреждение создано без ограничения срока деятельности.
1.19. Учреждение обеспечивает условия для ознакомления всех работников, обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся с ее уставом.

2. УЧРЕДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ, СВЕДЕНИЯ О СОБСТВЕННИКЕ ЕГО ИМУЩЕСТВА

2.1 Учредителем (собственником) Учреждения является муниципальное образование Лесной район Тверской области в лице Администрации Лесного района Тверской области (далее – Учредитель), которая осуществляет функции и полномочия Учредителя Учреждения в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тверской области и нормативными правовыми актами муниципального образования Лесной район Тверской области.

Юридический адрес Учредителя:
171890, Тверская область, Лесной район, с. Лесное, ул. Советская, дом 3
2.2. Полномочия собственника имущества Учреждения в пределах своей компетенции осуществляются Комитетом по управлению имуществом Лесного района Тверской области.
2.3. В случае реорганизации Учредителя, права учредителя переходят к соответствующим правопреемникам.
2.4. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством РФ.
2.5.Учреждение находится в ведомственном подчинении Комитета по делам молодежи, культуры и спорта администрации Лесного района Тверской области.

3. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Предметом деятельности Учреждения является образовательная деятельность по дополнительным общеобразовательным программам и оказание услуг, непосредственно направленных на достижение уставных целей Учреждения.
3.2. Основной целью Учреждения является формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени.
3.3.Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
1) образовательная деятельность:
- реализация дополнительных общеразвивающих программ в области искусств;
- реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств на основе федеральных государственных требований.
2) творческая деятельность;
3) культурно-просветительская деятельность;
4) финансово-хозяйственная деятельность.
3.4. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области вправе осуществлять по договорам с юридическими и физическими лицами на возмездной основе следующие виды приносящей доход деятельности:
1) преподавание специальных курсов и циклов дисциплин
2) репетиторство;
3)занятия с учащимися углублённым изучением предметов;
4) занятия в группах раннего эстетического развития;
6) осуществление концертной, зрелищной и выставочной деятельности;
Порядок определения указанной платы устанавливается органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
3.5. Учреждение вправе осуществлять следующие иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям:
1) ремонт и настройка музыкальных инструментов;
2) сдача в аренду музыкальной аппаратуры и инструментов.
3.6. Приведенный в пунктах 3.3, 3.4, 3.5 настоящего Устава перечень видов деятельности является исчерпывающим.
3.7. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, Тверской области, муниципальными правовыми актами.
3.8. В Учреждении реализуются следующие дополнительные общеразвивающие программы:
1) фортепиано;
2) баян;
3) аккордеон.
3.9. Учреждение реализует дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусства в соответствии с федеральными государственными требованиями по виду искусств:
1) музыкальное искусство «Народные инструменты»

4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией.
4.2. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением.
Содержание дополнительных предпрофессиональных программ определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением в соответствии с федеральными государственными требованиями. Дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств реализуются в целях выявления одаренных детей в раннем возрасте, создания условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретения ими знаний, умений, навыков в области выбранного вида искусств, опыта творческой деятельности и осуществления их подготовки к получению профессионального образования в области искусств
4.3. Организация образовательного процесса в Учреждении (в том числе начало и окончание учебного года, продолжительность каникул) регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием учебных занятий. Учебные планы разрабатываются Учреждением в соответствии с федеральными государственными требованиями и примерными учебными планами.
Годовые календарные учебные графики разрабатываются и утверждаются Учреждением по согласованию с Учредителем.
4.4. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.
4.5. Сроки реализации дополнительных общеразвивающих программ:
1) фортепиано – до 7-8 лет;
2) баян – до 5-6 лет;
3) аккордеон – до 5-6 лет.
4.6. Сроки реализации дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусства:
1) музыкальное искусство «Народные инструменты» -8-9 лет
4.7 Учреждение имеет право на реализацию образовательных программ в сокращенные сроки и по индивидуальному плану
4.8. Реализация предпрофессиональных программ в сокращенные сроки возможна при условии освоения обучающимся объема знаний, приобретения умений и навыков, предусмотренных ФГТ;
4.9. Правила приема обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся регламентируется в соответствии с законодательством и на основании локальных нормативных актов, утвержденных Учреждением
4.10. Для ведения образовательного процесса в Учреждении установлены следующие виды работ:
• индивидуальные и групповые занятия с педагогом;
• самостоятельная (домашняя) работа учащегося;
• контрольные мероприятия, предусмотренные учебными планами и программами (контрольные уроки, зачеты, экзамены, академические концерты);
• культурно-просветительские мероприятия (лекции, беседы, концерты и фестивали и т.д.), организуемые школой;
• внеурочные классные мероприятия (посещение с преподавателем театров, концертных и выставочных залов, музеев и т.д., классные собрания, концерты, творческие встречи и т.д.).
4.11. В Учреждение устанавливается следующий режим занятий обучающихся:
- Учреждение работает по графику 6-дневной рабочей недели
Единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебно-воспитательной работы в Учреждении является урок продолжительностью 35 минут для обучающихся 1 (2) классов и 45 минут для остальных обучающихся.
Конкретная продолжительность учебных занятий устанавливается в соответствии с пояснительной запиской к учебным планам, утвержденным директором, согласованными с Учредителем и соответствующим установленным законодательством нормам.
4.12. Учебный год начинается, как правило, 1 сентября учебного года, делится на четыре учебные четверти и заканчивается 31 мая следующего календарного года. Сроки начала и окончания каждой четверти утверждаются Директором Школы в соответствии с графиком учебного процесса, учитывая сроки каникул в общеобразовательных школах
4.13. Для всех выпускников, освоивших образовательные программы в полном объёме, прошедших промежуточную аттестацию по всем учебным предметам учебного плана и допущенных к выпускным экзаменам, проводится итоговая аттестация, порядок и форма проведения которой определяется Положением об итоговой аттестации, разрабатываемой Учреждением самостоятельно.
4.14. Окончившие школу и сдавшие выпускные экзамены на основании решения экзаменационной комиссии и приказа директора получают свидетельство об окончании школы искусств установленного образца для выпускников предпрофессиональных общеобразовательных программ, и документ, форма которого разрабатывается Учреждением самостоятельно, для выпускников по общеразвивающим программам.
4.15. К компетенции Учреждение в установленной сфере деятельности относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;
3) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;
4) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом № 273-ФЗ, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
5) разработка и утверждение образовательных программ образовательной организации;
6) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом № 273-ФЗ;
7) прием обучающихся в Учреждение;
8) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
9) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;
10) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;
11) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
12) приобретение или изготовление бланков документов об образовании;
13) содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
14) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
15) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.16. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации;
3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.
4.17. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
4.18.Обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют права и обязанности в соответствии с федеральным законом «Об образовании»

5. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности
5.2. Управление Учреждением осуществляют:
- Учредитель;
- директор Учреждения;
- совет Учреждения;
- педагогический совет Учреждения;
- общее собрание трудового коллектива Учреждения;
5.3. К компетенции Учредителя относится:
5.3.1. принятия решений о ликвидации или реорганизации Школы.
5.3.2. утверждение Устава Школы, изменений и дополнений в Устав Школы.
5.3.3. принятие решений о создании или ликвидации филиалов Школы, открытии или закрытии ее представительств.
5.3.4. изменение типа Учреждения;
5.3.5. согласование программы развития Учреждения;
5.3.6. установление видов и определение перечня особо ценного движимого имущества.
5.3.7. решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
5.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является ее директор. Директор назначается на должность и освобождается от должности
правовым актом Комитета по делам молодежи, культуры и спорта администрации Лесного района Тверской области, в ведомственном подчинении которого находится Учреждение.
5.4.1. Срок полномочий директора определяется трудовым договором с ним.
5.4.2. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральным законодательством, правовыми актами МО «Лесной район» к компетенции Учредителя Учреждения.
5.4.3. Директор Учреждения организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
5.4.4. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы, заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения в соответствии с действующим законодательством, подписывает заключаемые Учреждением муниципальные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, и с учетом принятых и не исполненных обязательств.
5.4.5. Директор Учреждения по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание Учреждения.
5.4.6. Директор Учреждения утверждает годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения и регламентирующие деятельность Учреждения локальные нормативные документы, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.
5.4.7. Директор Учреждения обязан:
а) обеспечивать исполнение муниципальных контрактов и иных договорных обязательств, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств;
б) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральным законодательством;
в) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
г) обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
д) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения;
е) обеспечивать выполнение требований по охране труда, гражданской обороне, противопожарной безопасности, охране окружающей среды;
ж) обеспечивать безопасные условия труда работникам и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
з) обеспечивать предварительное согласование с Учредителем распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в том числе передачу его в аренду и списание;
и) обеспечивать предварительное согласование с Учредителем создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
к) представлять Администрации Лесного района Тверской области в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
л) выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством и Уставом Учреждения, а также решениями и поручениями Учредителя.
5.5. В Учреждении создается выборный представительный орган - Совет Учреждения.
В состав Совета Учреждения входят представители всех категорий работников, обучающихся и заинтересованных организаций.
Члены Совета Учреждения избираются на Общем Собрании тайным (открытым) голосованием. Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.
В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета Учреждения он автоматически выбывает из его состава, на его место избирается новый член. Досрочные выборы членов Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов. Срок полномочий Совета Учреждения –5 лет.
5.5.1. Совет Учреждения:
а) принимает решение о созыве и проведении Общего Собрания;
б) определяет порядок Общего Собрания, осуществляет подготовку документации и ведения Общего Собрания;
в) рассматривает проект Устава Учреждения, а также вносимые в Устав изменения и выносит их на рассмотрение Общего Собрания;
г) осуществляет общий контроль за соблюдением в деятельности Учреждения законодательства Российской Федерации и настоящего Устава;
д) решает вопросы учебной работы, в том числе рассматривает рабочие учебные планы и программы, принимает решения по вопросам организации учебно-тренировочного процесса;
е) заслушивает ежегодные отчеты Директора Учреждения;
ж) определяет принципы распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов Учреждения;
з) рассматривает положения о дополнительном материальном обеспечении;
и) содействует деятельности Педагогического Совета;
к) разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка;
л) координирует в Учреждении деятельность общественных (в том числе молодежных организаций (объединений), не запрещенных законом;
м) контролирует своевременность предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;
н) участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок проведения выплат стимулирующего характера работникам учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;
о) участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам Учреждения и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемым локальными актами Учреждения;
п) контролирует учебную, воспитательную, административную, платную образовательную и предпринимательскую деятельность Учреждения;
р) решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом
5.6. Педагогический совет.
5.6.1. Педагогический совет является коллегиальным органом самоуправления Учреждения, объединяющим педагогических работников.
5.6.2. Педагогический совет возглавляет директор Учреждения.
5.6.3. Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в четверть.
5.6.4. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало более половины членов Педагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.
5.6.5. Решения Педагогического совета утверждаются приказом директора Учреждения и являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
5.6.6. К компетенции Педагогического совета относятся: обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации, организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, принятие решений о проведении промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов, принятие решений о переводе обучающегося в следующий класс, а также, по согласованию с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося о его повторном обучении в том же классе, обсуждение годового календарного учебного графика, делегирование представителей в Совет Учреждения.
5.7. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения созывается Общее Собрание педагогических работников и представителей других категорий работников образовательного учреждения и обучающихся.
5.7.1.Порядок избрания делегатов, повестка дня, дата проведения определяются Советом Учреждения.
5.7.2. Общее Собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей списочного состава работников и представителей обучающихся Учреждения. Решение Общего Собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятидесяти) процентов работников и представителей обучающихся, присутствующих на Общем Собрании.
5.7.3.К компетенции Общего Собрания относится:
а) принятие Устава Учреждения и изменений, вносимых в него;
б) определение количественного состава и избрание членов Совета Учреждения;
в) обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора.
5.8. Учреждение вправе создавать иные органы общественно-муниципального управления Учреждением.

6. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1 Права, обязанности и ответственность работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
6.2. Педагогической деятельностью в Учреждении имеют право заниматься лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
6.3. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. Право на занятие указанных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, правовой статус (права, обязанности и ответственность) которых закреплен в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и трудовыми договорами с работниками Учреждения
6.4. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.5. Работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
6.6. При приеме на работу директор Учреждения знакомит принимаемого работника под роспись с Уставом Учреждения, Коллективным договором Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, иными локальными нормативными актами Учреждения, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
6.7. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников Учреждения, включающий предоставление выходных дней, определяется с учетом режима деятельности Учреждения и устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, графиками работы, разрабатываемыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
6.8. Заработная плата работнику Учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в Учреждении системой оплаты труда в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
6.9. Работники Учреждения имеют следующие права:
- на участие в управлении Учреждением;
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства;
- на обязательное социальное страхование в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- на возмещение ущерба, причинённого Учреждением, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
- иные трудовые права, установленные федеральными законами и законодательными актами Тверской области.
6.10. Педагогические работники Учреждения:
- пользуются академическими правами и свободами, установленными частью 3 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
- имеют трудовые права и социальные гарантии, установленные частью 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
6.11. Директору Учреждением предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
6.12. Работник Учреждения обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников;
- незамедлительно сообщать директору Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения;
- проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.


6.13. Обязанности и ответственность педагогических работников устанавливается статьёй 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
6.14. Педагогические работники проходят аттестацию в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), или подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок аттестации педагогических работников устанавливается приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
6.15. Основания прекращения трудового договора по инициативе администрации регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
6.16. Учреждение имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с действующим законодательством.
7.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.3. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться недвижимым имуществом без согласования с собственником имущества
7.4. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.
7.5. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:
- средства, выделяемые из бюджета Лесного района Тверской области согласно утвержденной бюджетной смете, в том числе на выполнение муниципального задания (в случае его установления);
- иные источники, не противоречащие федеральному законодательству.
7.6. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, разрешённой настоящим Уставом, в полном объёме зачисляются в доход бюджета муниципального образования Лесной район Тверской области.
7.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
7.8. Имущество Учреждения, закреплённое за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником имущества в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
7.9. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.
7.10. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Комитет по управлению имуществом Лесного района Тверской области и Учредитель в установленном законодательством порядке.

8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
8.1. Изменения в Устав вносятся в порядке, установленном Учредителем.
8.2. Проект Устава, вносимые в него изменения и (или) дополнения разрабатываются Учреждением.
8.3. Изменения и дополнения в Устав Учреждения рассматриваются и принимаются общим собранием работников, утверждаются Учредителем, согласовываются с Комитетом по управлению имуществом Лесного района Тверской области, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и подлежат государственной регистрации.
8.4. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их соответствующими органами в установленном законодательством порядке.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, правовыми актами Тверской области, правовыми актами муниципального образования Лесной район Тверской области или по решению суда.
9.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством и правовыми актами Тверской области, правовыми актами муниципального образования Лесной район Тверской области.
9.3. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством.
9.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральным законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну муниципального образования Лесной район Тверской области.

10. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
10.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим уставом.
10.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
10.3. Учреждение принимает следующие виды локальных нормативных актов: приказы нормативного характера, положения, правила, инструкции, регламенты и т.п.
Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.
10.4. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов принимает директор.
Проект локального нормативного акта до его утверждения директором:
- в предусмотренных трудовым законодательством, а также настоящим Уставом случаях направляется в представительный орган работников – общее собрание работников Учреждения для учета его мнения;
- направляется на Совет Учреждения в целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;
- направляется для принятия коллегиальными органами управления в соответствии с их компетенцией, предусмотренной настоящим Уставом.
10.5. Локальные нормативные акты утверждаются приказом директора и вступают в силу с даты, указанной в приказе.
10.6. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.


 

 

Дата создания материала: 15-06-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *